NÁLUNK MÉG NINCS HR

Ha Önnek még nincs HR csapata és fontos, hogy

  • ne az üzletért felelős vezetőkre háruljon minden HR feladat
  • hozzáértő profi csapat kezelje az összes, a kollégákkal kapcsolatos folyamatot és rendszert
  • minden munkajogi kérdésben legyen kihez fordulni
  • legyen egy szakember, akivel megbeszélheti a dolgozói motivációjával, teljesítményével kapcsolatos kérdéseket és problémákat
  • egy HR kérdésekben jártas partner a vállalkozását ismerve segítsen megtalálni, kiválasztani és felvenni a cége számára legmegfelelőbb munkatársakat.

A RELONWISE megfizethető, fix havidíjas HR szolgáltatás csomagjai Önnek készültek, ha az előző pontokban írtak közül bármelyikkel egyetért. 

Mit tartalmaz a havi díj?

Bármely csomagot is választja, mi biztosítunk

  • egy HR account managert, aki folyamatosan nyomon követi és menedzseli vállalkozása HR folyamatait
  • egy nemzetközi szintű HR szoftvert, amely megkönnyiti a vezetők és dolgozók mindennapjait
  • konzultációs lehetőséget minden HR és munkajogi témában, ami felmerül a működésük során

Milyen csomagok közül választhat?

CORE szolgáltatási csomag​

A CORE szolgáltatási csomagban megtalálható minden olyan folyamat, ami egy vállalati szervezet alapvető működéséhez szükséges:
  • munkaidő nyilvántartás
  • hiányzás menedzsment
  • bérszámfejtés előkészitése
  • toborzás, kiválasztás, munkaerő felvétele
  • beléptetés
  • kiléptetés
  • dolgozói kapcsolatok
  • HR audit – törvényi megfelelés
  • GDPR megfelelés
  • céges szabályzatok auditja és karbantartása
  • bérek és juttatások felmérése, bérköltség tervezése
  • juttatások adminisztrációja

PRO szolgáltatási csomag

A PRO csomagban, ezen felül megtalálhatók azok a fejlett HR rendszerek és folyamatok, amitől a vállalkozása igazán hatékony és versenyképes lehet, ahol a képzett és tehetséges munkavállalók szeretnek majd dolgozni. A CORE csomagban foglaltakon felül elérhető:
  • képzési igények felmérése, tréning tervek kidolgozása és futtatása
  • teljesítmény értékelési rendszer működtetése
  • utódlás tervezés
  • HR audit – szervezeti hatékonyság szempontból
  • vezetők fejlesztése
  • vezetőkkel való konzultáció
  • dolgozói kommunikáció
  • dolgozói elégedettség felmérés, akciók tervezése